1
Sei claramente o que é esperado de mim no trabalho.
2
As prioridades da minha área são compreendidas pela equipe.
3
Entendo como meu trabalho contribui para os resultados da empresa.
4
As decisões seguem critérios claros e conhecidos.
5
Existe alinhamento entre estratégia, metas e execução.
6
As pessoas se tratam com respeito no ambiente de trabalho.
7
Sinto que sou escutado nas interações do dia a dia.
8
Posso expressar opiniões diferentes com respeito e segurança.
9
Os conflitos são tratados de forma madura.
10
Existe confiança entre as pessoas da equipe.
11
A equipe percebe mudanças importantes no ambiente de trabalho.
12
Diferentes perspectivas são consideradas antes de decisões relevantes.
13
Situações críticas são percebidas antes de se agravarem.
14
Existe espaço para refletir antes de agir em situações importantes.
15
As decisões consideram impactos humanos, operacionais e estratégicos.
16
A carga de trabalho é compatível com a realidade da função.
17
Tenho autonomia suficiente para organizar minhas atividades.
18
Consigo trabalhar sem sensação constante de exaustão.
19
Existe equilíbrio entre cobrança, prazo e capacidade de entrega.
20
Consigo recuperar minha energia após períodos intensos de trabalho.
21
A liderança comunica expectativas de forma clara.
22
Recebo orientações que contribuem para meu crescimento profissional.
23
A liderança permite conversas difíceis sem gerar medo.
24
A liderança considera diferentes cenários antes de decidir.
25
A liderança demonstra coerência entre discurso e prática.
26
Posso pedir ajuda quando encontro dificuldades.
27
Posso admitir erros sem medo de exposição ou humilhação.
28
Os erros são tratados como oportunidade de aprendizagem.
29
As pessoas conseguem discordar mantendo respeito.
30
Sinto segurança para contribuir com ideias e opiniões.
31
Os valores da empresa são conhecidos pelas pessoas.
32
Os valores fazem sentido para o trabalho realizado.
33
As decisões são coerentes com os valores comunicados.
34
Os valores são percebidos nas atitudes do dia a dia.
35
Existe consistência entre discurso, decisão e comportamento.
36
A empresa incentiva novas ideias.
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Existe abertura para questionar formas antigas de trabalho.
38
A empresa consegue rever práticas que já não funcionam.
39
As equipes compartilham aprendizados entre si.
40
O ambiente favorece melhoria contínua.
41
Percebo reconhecimento pelo que entrego.
42
Sinto que faço parte da equipe.
43
Posso ser quem sou sem precisar esconder aspectos importantes de mim.
44
Meu trabalho possui significado para mim.
45
Sinto orgulho de contribuir para esta organização.
46
Os objetivos organizacionais são claros.
47
Existe alinhamento entre áreas para alcançar resultados.
48
As decisões favorecem resultados sustentáveis.
49
Existe consistência na qualidade das entregas.
50
A empresa busca resultados cuidando das pessoas e da qualidade do trabalho.
Assessment Reconexão Essencial